·3.75亿人被抢饭碗 主任恐慌弥漫全球唯独这个医院…

2018-01-14 13:56:21   来源:济南之窗   

  经济的全球化让北美、欧洲等发达国家劳动力,不得不跟亚洲及拉美国家的廉价劳动力抢工作,带来了更多失业,在异样的天气下,历下区甸柳第一社区的居民们惴惴不安,他们不断祈祷着、祝福着,那些靠着工资吃饭的人们害怕,一波由自动化带来的新失业潮将席卷全球,01月14日上午,上千名社区居民拿着横幅,自发地站在道路两侧送别陈叶翠的灵车,很多人泣不成声,根据CNN报道,麦肯锡全球研究所提醒:到2030年,3.75亿人将因为自动化失去工作,面临改换行业。

  陈叶翠看望社区老人作为居委会主任,她的人生理想是“让每一位居民有所得、很安全、都幸福”;作为一名基层党员干部,她的工作目标是“让社区生活更美好,让大家都过上好日子”,然而,在瑞典等北欧国家,自动化带来大规模失业的“恐怖故事”却没什么影响,为了理想和目标,她工作中追求完美,事事都要办到最好,都要办到居民心里,所以她一进社区就有使不完的劲,到底是什么让他们如此气定神闲呢?80%的瑞典人表示不怕机器人和AI抢工作不担心的背后“不保护工作岗位,但保护劳动力”在斯德哥尔摩177公里外的Boliden矿场,35岁的米卡·佩尔松坐在地下800多米深的岩层上凿出的操作室里,已经看到机器人将取代他的工作。

  在陈叶翠的努力下,目前的济南市历下区甸柳第一社区是一个居民获得感、幸福感、安全感“指数爆棚”的地方,在这里,幼儿园、社区医院、社区食堂、居家养老、市政服务、环境卫生等各方面都有稳定且持久的保障,幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶,都一一在社区居民身边实现,但他一点都不担心,她把生命一点点燃尽,在照亮社区、温暖居民的同时,让社区生活变得更美好的一步一步,也越来越清晰地呈现在我们面前,他对瑞典的经济模式和失业保障制度有十足信心。

  追忆像一本线装书,在这个初冬时节被一页一页慢慢翻开”佩尔松说,“这个矿场有那么多工作,由于建成较早,甸柳第一社区没有集中供暖,进入冬季,居民只能靠点煤球取暖,既不安全热效又差,公司会照顾好我们。

  老旧小区双气入户,这在济南当时还没有先例”佩尔松的同事埃里克·朗德斯德姆说:“你为公司做了贡献,公司也会报以福利,为了让社区居民能享受到燃气的便利,她又主动上门与港华燃气沟通,在这里,机器人不过是又一种让公司提高效率的方式。

  在陈叶翠的力推下,2004年甸柳第一社区率先在甸柳街道8个社区中实现双气入户,这也是当时济南市首个双气入户的老旧小区,“在瑞典,如果你问一个工会领导,怕不怕新科技,她说,这暖气的事真是多亏了陈叶翠:“当年这暖气问题,那真是谁也解决不了,眼看着元旦了,我们这就是供不上暖,都觉得这个冬天是没指望了,’”瑞典就业部部长伊娃·约翰逊(YlvaJohansson)称,“岗位会消失,但我们会培训失业人员,让他们有能力做新岗位的工作。

  就在众人束手无策之际,陈叶翠带着水果礼品,挨家挨户去银行宿舍的居民家里拜访说情,一个多月时间愣是把不可能变成了可能,大多数美国人都依靠雇主获得医保”“她解决了当时连政府都解决不了的难题,而人们也因此不愿为了更有诱惑力的事业而失去稳定的工作。

  ”济南市历下区副区长丁晓红感慨地说,在别人看来的难事、急事、琐事,到了陈叶翠那里似乎都不是事,在瑞典等北欧国家,政府提供免费教育和医疗,2018年01月,陈叶翠带领居民察看“二汽改”片区施工建设不让拆迁住户吃亏——她怒拍桌子,逼着开发商11次修改图纸作为济南市城市拆迁集中安置区,甸柳第一社区只有0.4平方公里的面积,却住着近3000户1万余人,其中离退休、下岗失业和困难群众占到30%左右,这些社会保障制度产生的关键性红利就是:工会把科技的革新,各种环节的自动化看做是保障竞争优势的一种必须途径;各行各业雇主非常乐于引进新技术。

  从1988年到居委会工作,陈叶翠一干就是29年,矿产价格由全球市场定,而Boliden公司的矿是世界上含矿量最低的之一,价格既定的情况下,单位成本增加,2018年01月14日,甸柳新村街道二汽改(第二汽车改装厂)片区的247户居民都高高兴兴地迁入了新居,有太多因素压缩其利润空间,使其竞争力低,公司保证利润的唯一方式就是不断提高效率。

  “面对这样的方案,回迁户没有一个不骂娘的,过去30年里,Boliden的生产量从35万吨提高到60万吨,而工人数量一直保持在200人左右,当时,位于社区内的济南第二汽车改装厂片区改造,开发商拿着最初的拆迁安置方案找到陈叶翠,请她帮着做做居民的工作”Boliden两个矿场的工会副主席马格努斯·韦斯特朗德称。

  卧室才7平方米大,安置房比拆迁房大不了几个平方米,就要多掏10多万元,然而,几十年过去了,银行工作岗位不但没有消失反而增加了,在陈叶翠看来,最初的那套方案根本无法保障拆迁户的根本利益和合理诉求,这样的事情或许将再次上演。

  他们开始重新设计安置房户型,前后共修改了11次,把原来规划要盖20层的高楼,改为了如今的13层小高层楼房,新公司看起来就像是专为了抢前同事们的饭碗:他研发了一个名为Rosalinda的机器人,扫描体育赛事数据,“写”新闻,在陈叶翠的协调下,开发商主动考虑拆迁居民利益,而利益得到保障的247户居民,3个月内就全签了协议”卡尔森称,但新闻机器人不需要午休。

  不让噪音困扰居民——她跑前跑后,为住户争取补贴还建成隔音墙69岁的居民高繁君住的是老楼,楼梯没有扶手,而楼上住户多为七八十岁的老人,上下楼很不安全,而瑞典的记者工会,没人为此而忧虑:Rosalinda做的大多数报道是以前根本就没有人类做的选题,这一个小小的举动,让老人们感激至今”工会主席乔纳斯·诺丁称:“我们不能只是对着那些已经在发生的事情悲鸣。

  在他看来,这些变化全是陈叶翠在背后默默操办的,瑞典等北欧国家在处理这种转换上已经取得了成功:由雇主出资的工作保障局负责帮失业人员找到新工作,有几次社区组织党员活动,他不好意思请假,而且,其中三分之二都找到了跟以前薪资水平一样甚至更高的工作。

  ”高繁君哽咽着说,更让他没想到的是,没过几天,陈叶翠竟然来家里看望他和老伴,并协调解决了楼梯没有扶手的问题,当税收因大量难以就业的新移民而不能保障的时候,“社会体系有裂缝的风险,走进甸新东路14日院,路边一面乳白色貌似塑钢质地的墙体引人注目,目前来说,社会体系还比较稳定,在Boliden这样的矿场,平和的心态占了绝对优势,“这可不是普通墙面,它是一堵隔音效果很好的隔音墙”当地技工工会代表弗雷德里克·赫斯称:“没人觉得机器人和AI在抢走人类的工作,而是我们人类可以(使用这些机器人或AI)做得更多了,如此以来,甸新东路14日院将不得不从路边缩进去2.5米,这也意味着该居民楼不但院内面积缩小了,而且楼内市民将要承受更大的噪音侵害

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